碳纖維研發(fā)工程師收入多少(碳纖維研發(fā)工程師收入多少錢)

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本篇文章給大家談?wù)勌祭w維研發(fā)工程師收入多少，以及碳纖維研發(fā)工程師收入多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示，在上海地區(qū)，雖然研發(fā)工程師*均年薪為9萬元，但歐美獨資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上。

本篇文章給大家談?wù)勌祭w維研發(fā)工程師收入多少，以及碳纖維研發(fā)工程師收入多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、研發(fā)工程師是做什么的？工資待遇怎么樣？
2、濰柴研發(fā)崗能干一輩子嗎
3、碳纖維結(jié)構(gòu)工藝師工資
4、碳纖維包覆技師工資多少
5、工程師一個月工資多少？
6、我是學(xué)供熱通風(fēng)與空調(diào)工程的,馬上就要畢業(yè)了,請大家?guī)臀曳治鲆幌戮蜆I(yè)情況

研發(fā)工程師是做什么的？工資待遇怎么樣？

要看怎么對比吧。玩技術(shù)的感覺都是越看越值錢，和在哪個公司關(guān)系不大，畢竟靠技術(shù)吃飯嘛！

對于說工資高，要看和誰對比了，和普通的操作工，還有辦公室文員比，肯定高了，但是你和人家搞銷售的，尤其是金牌銷售的，肯定比不過了呀！

研發(fā)，壓力大，而且部門氣氛不活躍。相比同單位其他崗位要高，但是也累，喜歡動員加班；行業(yè)不同，工資和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒法比。同一個單位企業(yè)研發(fā)崗相比于其他崗位基本工資算較高的，但同時工作也較為辛苦，加班多。

堅持專業(yè)技術(shù)人員薪資制度的設(shè)計原則，進行基本薪資設(shè)計，做到：1.人力資源投資與補償原則 2.高產(chǎn)出高回報原則 3.科技人才稀缺性原則 4.競爭力優(yōu)先原則 5.尊重知識尊重人才原則

關(guān)于工作內(nèi)容的話，新手：發(fā)呆，熟悉流程，跟著師傅跑來跑去，打雜，補充學(xué)習(xí)各種電路知識。上手之后：查文獻，畫電路圖，仿真，做實驗，改進，再做實驗，再改進，重復(fù)n次后，量產(chǎn)評估。

以產(chǎn)品為導(dǎo)向進行研發(fā)，需要短期或預(yù)期時間內(nèi)進入市場實打?qū)嵱摹?/p>

先說缺點：任務(wù)重壓力大事情多。月月總結(jié)計劃、迎來送往、各種技術(shù)交流，各項流程繁瑣，處理部門雜事，上到公司技術(shù)布局下到兼職司機全干過，精力放在產(chǎn)品上的真沒多少。同時，隊伍不好帶，管理混亂。

優(yōu)點：資源相對較好，經(jīng)費方面比高校自由；能接觸市場實際，了解一線需求，比高校課題更為實際；產(chǎn)品使用后有成就感。

特征：個人體會，企業(yè)研發(fā)與高校最大區(qū)別，一是淡化基礎(chǔ)研究；二是研究的系統(tǒng)性可以不強，講究效率可以從某個問題解決過程的中間切入開展工作；三是注重實用，不玩虛的。

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濰柴研發(fā)崗能干一輩子嗎

能。

濰柴動力的研發(fā)部門在公司內(nèi)待遇最好，其次濰柴這些年做了很多自主研發(fā)，也取得很多成果，比如自主ECU，現(xiàn)在已經(jīng)批量引入市場所以如果自我驅(qū)動力強，不管是自身技能的發(fā)展還是薪酬方面，都很不錯，所以如果可以的話，在研發(fā)崗干到退休是沒有問題的。

濰柴動力研發(fā)工程師工資待遇：研發(fā)工程師*均工資為10480元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。

碳纖維結(jié)構(gòu)工藝師工資

你好，碳纖維結(jié)構(gòu)工藝師工資？結(jié)構(gòu)工藝師在全國的*均月薪為￥13,624，工資還是挺不錯的，崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品研發(fā)、樣品制作；指導(dǎo)碳纖維產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，解決問題或提供解決方案，提高產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)及時處理發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題，并編寫分析報告；參與生產(chǎn)工人培訓(xùn)工作，請參考！

碳纖維包覆技師工資多少

碳纖維包覆技師工資是9千到1萬2。根據(jù)公司發(fā)布的碳纖維包覆技師招聘信息得知，碳纖維包覆技師需要熟練汽車內(nèi)飾件碳纖維制作，經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，工資為9千到1萬2。碳纖維指的是含碳量在90%以上的高強度高模量纖維。耐高溫居所有化纖之首。用腈綸和粘膠纖維做原料，經(jīng)高溫氧化碳化而成。是制造航天航空等高技術(shù)器材的優(yōu)良材料。

工程師一個月工資多少？

你好，很高興為你解答問題。所處的地方不同，他們的工資也是有差距的。以我所在的地區(qū)為例，一級工程師的一個月工資二萬二千多。

我是學(xué)供熱通風(fēng)與空調(diào)工程的,馬上就要畢業(yè)了,請大家?guī)臀曳治鲆幌戮蜆I(yè)情況

我也是學(xué)這個的

這個是我找到的東東希望對你有用

在各技術(shù)崗位中，根據(jù)2007年暖通招聘網(wǎng)薪酬報告的統(tǒng)計，上海地區(qū)暖通工程師的*均年薪達到6萬元，設(shè)計工程師的年薪接近8萬元，銷售工程師的*均年薪為10萬元，技術(shù)支持工程師的*均年薪為6.3萬元，售后服務(wù)工程師年薪為6.4萬元；研發(fā)工程師*均年薪為9萬元，而生產(chǎn)制造*均年薪為5萬元。

薪酬水*和企業(yè)性質(zhì)的相關(guān)性亦較大。暖通招聘網(wǎng)的上述調(diào)查顯示，在上海地區(qū)，雖然研發(fā)工程師*均年薪為9萬元，但歐美獨資企業(yè)與合資企業(yè)的薪資分別為10萬元、9萬元，非歐美合資企業(yè)和民營私企的年薪只有8萬元和7萬元，而外資與合資企業(yè)來自本國的技術(shù)人員的薪酬則維持在中位線上。再以銷售工程師為例，歐美獨資企業(yè)的薪酬接近10萬元，非歐美合資企業(yè)與民企私企則游走在6萬元左右。

當(dāng)然，近年來一個大的趨勢是，暖通業(yè)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)薪酬的差距在縮小，個別內(nèi)資企業(yè)甚至超越了外企。但總的看來，外資企業(yè)，尤其是歐美企業(yè)薪酬仍具一定優(yōu)勢。

薪酬的地區(qū)差異同樣明顯。暖通招聘網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2006年全國暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工年*均工資為30 000元，其中，北京地區(qū)為56 000元，上海為60 000元，廣東地區(qū)為58000元，浙江地區(qū)為45000元，江蘇地區(qū)為40000元，其他地區(qū)則多集中在20 000~40 000多元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水*也在不斷上漲。

在薪酬滿意度方面，被調(diào)查者中對自己薪酬非常滿意的占2%，滿意和比較滿意的占16%，滿意度一般的占44%，不滿意的占38%，可見被調(diào)查者普遍不滿意自己的薪酬水*。

薪酬高低究竟取決于哪些因素

學(xué)歷、經(jīng)驗、業(yè)績一個都不能少

根據(jù)2006年暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)292家暖通企業(yè)的調(diào)查，學(xué)歷與薪酬基本上是正比關(guān)系，即學(xué)歷高，薪酬隨之升高。達到本科以上學(xué)歷者，薪酬會出現(xiàn)大幅增長，大專（40 000元/年）較大專以下（35 000元/年）學(xué)歷者，僅增長了10%，而本科（60 000元/年）較大專增幅達65%，碩士（80 000元/年）較本科增幅為40%，博士（15 000元/年）較碩士增幅達45%，從漲幅可以明顯看出學(xué)歷確實與“錢途”息息相關(guān)。但由此也可以看出較之碩士、博士，本科增長幅度最大，這也表明作為具有明顯的實踐色彩的暖通空調(diào)行業(yè)來說，高學(xué)歷的優(yōu)勢并不明顯。工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。還是根據(jù)暖通招聘網(wǎng)對上海地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，剛?cè)肼殘鰰r，*均年度稅前現(xiàn)金收入總額是30 000元，第一個五年后則為60 000元，第二個五年后為120 000元，*均漲幅是100%。

而在高壓力、高風(fēng)險的暖通空調(diào)設(shè)備行業(yè)，薪水的決定因素當(dāng)屬業(yè)績。我們采訪的企業(yè)，如約克、開利、特靈等，其銷售人員都表示，公司的薪酬制度重在激勵業(yè)績優(yōu)異的員工。某著名中央空調(diào)外資品牌人力資源負(fù)責(zé)人表示，公司每年調(diào)薪兩次，個人漲幅差異較大，根據(jù)業(yè)績和職務(wù)，三年后有人拿到4000多元，有人則可以拿到8000多元，差異“大得驚人”。

為了有更高的薪酬我們大學(xué)四年應(yīng)該做些什么

首先當(dāng)然是把專業(yè)知識搞得非常精通，這是最基本的！而且一定要把自己的績點搞得稍微像樣一點，出來公司還是很看重這個的。

其次，考各種各樣的證書，英語六級，計算機二級（將來對申請上海戶口也有幫助），熟悉各種常用的軟件,office,ps,cad之類的，然后有時間最好學(xué)一門二外這樣對以后留學(xué)或者找工作都有很大幫助！

然后就是從事一下學(xué)生工作，雖然學(xué)生會那種東西說實話沒什么太大意義,但還是去做一下，以后這些經(jīng)歷面試單位也會當(dāng)作參考的一個方面！

盡可能的創(chuàng)造一些實習(xí)的機會！不一定非要大家都去實習(xí)的時候你也去，提前你覺得時機成熟的時候就可以自己去聯(lián)系實習(xí)單位了，實習(xí)的經(jīng)歷是面試單位最為看重的了！

將來我們還可以考一些我們專業(yè)專門的一些證書比如注冊設(shè)備工程師之類的

多上一些暖通網(wǎng)站或者論壇，多看一些業(yè)界的雜志！這里有一個網(wǎng)易暖通co.163.com還不錯，大家可以經(jīng)常上去看看

同濟大學(xué)的建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)怎么樣

2003年建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)武書連的中國大學(xué)排行榜中的本科排名，供你參考。

1 清華大學(xué)

2 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

3 同濟大學(xué)

4 西安建筑科技大學(xué)

5 西南交通大學(xué)

6 湖南大學(xué)

7 重慶大學(xué)

8 大連理工大學(xué)

9 東南大學(xué)

10 華中科技大學(xué)拿到通知書的那一刻起直到現(xiàn)在，我始終沒有搞明白我們這個專業(yè)是干什么的。什么叫能源動力？什么叫建筑環(huán)境與設(shè)備工程？這都什么亂七八糟的啊!當(dāng)時我就想我一定要轉(zhuǎn)到別的專業(yè)去，于是我就這么做了，把第一學(xué)期的績點搞的很高，也通過了軟件學(xué)院的C語言考試，但偏偏第二學(xué)期硬是發(fā)生了意外，金工實習(xí)那種小學(xué)生都懶得做的實習(xí)居然硬是給掛掉了。經(jīng)過了一段時間的苦悶之后，我突然發(fā)現(xiàn)我必須面對現(xiàn)實，而當(dāng)我面對現(xiàn)實的時候我又意外的發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實并沒有我想像的那么遭，只是之前我完全不了解它！的確，我們這個專業(yè)并不像比如軟件工程那樣對以后的方向一目了然，所以我做了這個報告，通過對網(wǎng)上我能找到的資料的匯總，希望能讓我明白我以后要干什么，以及為了以后我現(xiàn)在要干什么！在一個暖通論壇上有一位學(xué)長說的挺好“上了賊船就要入伙! ”。既然我們已經(jīng)在這個專業(yè)學(xué)習(xí)，我們就去接受它，做好它。你必須用你發(fā)到的牌玩下去對吧？

首先什么是建筑環(huán)境與設(shè)備工程？

建筑環(huán)境與設(shè)備專業(yè)是1999年教育部新制定的招生目錄中的新組建專業(yè)，該專業(yè)的前身為房屋水電與空調(diào)專業(yè)。該專業(yè)以工科為主，涉及生理學(xué)、心理學(xué)、氣象學(xué)、生態(tài)學(xué)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、社會學(xué)、美學(xué)等綜合知識，其發(fā)展愈來愈趨向交叉領(lǐng)域?qū)W科。這些拓寬領(lǐng)域的內(nèi)容部分反映在新建基礎(chǔ)課程"建筑環(huán)境學(xué)"中。

建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)分為暖通空調(diào)、城市燃?xì)?、建筑電氣與智能化3個培養(yǎng)方向，開設(shè)必修公共基礎(chǔ)課（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、計算機、外語等）、專業(yè)基礎(chǔ)課（建筑環(huán)境學(xué)、傳熱學(xué)、熱力學(xué)、流體輸配管網(wǎng)、建筑概論、建筑環(huán)境測試技術(shù)等）。專業(yè)課以空氣調(diào)節(jié)、制冷技術(shù)、供熱工程、建筑自動化為主干課程，并輔以建筑通風(fēng)工程、潔凈技術(shù)、建筑給排水、建筑電氣、專業(yè)前沿等必修課與選修課。實踐環(huán)節(jié)包括大型綜合課程設(shè)計、現(xiàn)場運行實習(xí)、實驗課和畢業(yè)設(shè)計訓(xùn)練等。掌握建筑內(nèi)環(huán)境設(shè)備系統(tǒng)、建筑公共設(shè)施系統(tǒng)、建筑設(shè)備安裝、建筑設(shè)備施工、建筑設(shè)備工程概預(yù)算以及運行管理等的基本原理和方法，具有規(guī)劃論證、制定方案、設(shè)計、施工和管理的初步的科學(xué)研究能力，掌握室內(nèi)環(huán)境測試和分析的基本原理和操作技能，具有室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量評價的初步能力。

以上是網(wǎng)上給出次數(shù)最多的定義！它也能夠很好的解釋暖通與之的關(guān)系

我們將來畢業(yè)以后應(yīng)該從事哪些工作

本專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)方向已經(jīng)呈多元化趨勢，從傳統(tǒng)主要就業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計、施工向更多領(lǐng)域發(fā)展。目前主要就業(yè)方向包括：設(shè)計咨詢、施工安裝、設(shè)備開發(fā)、產(chǎn)品營銷、房地產(chǎn)公司、運行管理公司、工程監(jiān)理、樓宇自控、節(jié)能診斷與改造（ESCO）等

以下是對這些行業(yè)的一些進行的詳細(xì)解讀與建議

1、進設(shè)計院從事設(shè)計工作。如果想從事這行，在大學(xué)期間最好找一家有設(shè)計資質(zhì)的公司去實習(xí)，不要怕辛苦，這是一個鍍金的過程。也不要說你沒有關(guān)系，你可以一家一家公司去跑，總會找到一家公司接收你。我現(xiàn)在認(rèn)識的在設(shè)計院工作的有幾個都是一家一家設(shè)計院親自跑的，幾十家到幾百家。如果畢業(yè)之前能去實習(xí)，那么對于你畢業(yè)之后找設(shè)計院會有非常大的幫助。設(shè)計院的工作最好是自己出去找到設(shè)計院去問，要不要招人。因為自己在學(xué)校等到的機會很小。

2、進房地產(chǎn)公司從事設(shè)計工作。房地產(chǎn)公司的薪水很高，所以要求也高，一般來說大的房地產(chǎn)公司招收應(yīng)屆生就自己去學(xué)校招收，在校外很少招收應(yīng)屆生。如果想進房地產(chǎn)的，就要把握每一次去學(xué)校招收的機會。不要兩眼只盯著全國知名的萬科等大型房地產(chǎn)公司。上百人的房地產(chǎn)公司都算不錯的房地產(chǎn)公司了。

3、去空調(diào)安裝公司從事設(shè)計兼現(xiàn)場施工管理等工作，還有銷售人員。這個行業(yè)的空調(diào)公司一般是潔凈空調(diào)、地源熱泵、水環(huán)空調(diào)、全空氣系統(tǒng)等某個專項的空調(diào)系統(tǒng)。因為需要經(jīng)常跑現(xiàn)場，可能對于男孩子適合一點，但是女孩子一樣可以做。我現(xiàn)在就有一個女同學(xué)從事這行。這行很鍛煉人。這行的公司也會到學(xué)校去招人，你也可以自己去外面找。

4、全國的各大家電公司的空調(diào)事業(yè)部。分為家用空調(diào)和商用空調(diào)。具體從事的工作也分為研發(fā)和銷售工作。還有技術(shù)支持，也就是空調(diào)系統(tǒng)的維護與管理，說的更白一點，就是修理。不知道這個理解正不正確，有個同學(xué)是做這個的，待我向他了解之后，再進行補充。進入家電公司的辦法一般是在學(xué)校等家電公司到學(xué)校來招人，因為象這種大的家電公司，在校外招收的是有了工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆生只在校內(nèi)統(tǒng)一招。

5、去施工單位進行現(xiàn)場管理。這行應(yīng)該就是給男孩子的工作了，女孩子一般來說是不太適合，但也有少量女生從事這行。當(dāng)然也可以去施工單位從事預(yù)結(jié)算工作。對于在內(nèi)地，進施工單位可能中建是個不錯的選擇。在很多省都有分公司。在深圳則不同了，這里的施工單位很多，私企單位更多，有很多機會，但是需要自己過來找，他們一般不去學(xué)校招。從事這一行將來要考的是造價工程師。

6、最后談一下我現(xiàn)在從事的工作。預(yù)結(jié)算?？赡芎芏嗳藢τ谶@行還不太了解，在內(nèi)地一般專門從事預(yù)結(jié)算工作的造價咨詢公司不多，預(yù)結(jié)算工作由一些事務(wù)所兼做，或者甲方自己的預(yù)結(jié)算人員。在深圳有許多專門的造價咨詢單位，我現(xiàn)在就是在這樣一家咨詢單位。想從事這一行可能需要自己到公司找，因為象這種崗位一般不會大量招收，所以很少去學(xué)校。

以下是本科生畢業(yè)后工作的公司類型：

分配比例如下:

外資企業(yè):38%

國有企業(yè):27%

私營企業(yè):15%

事業(yè)單位:11%

政府機關(guān):8%

自由職業(yè):1%

我們將來可以掙多少錢

根據(jù)暖通招聘網(wǎng)2007年的最新調(diào)查報告，暖通空調(diào)各細(xì)分行業(yè)中，以能源行業(yè)、凈化行業(yè)和自控行業(yè)收入最高，其次是空調(diào)行業(yè)，鍋爐行業(yè)和地暖行業(yè)收入相對較低。

從職位類別來看，銷售經(jīng)理年薪收入總額高達30萬元，項目經(jīng)理為20萬元，設(shè)計工程師為18萬元，研發(fā)工程師為10萬元，是收入最高的四類職位。普通職員中項目管理、銷售系列薪酬水*顯著高于其他職能系列，如普通暖通工程經(jīng)理年度總薪酬中位值能達到8萬元左右。銷售人員受業(yè)績影響，其薪酬差異較大，但年度總薪酬中位值能達到10萬元左右。設(shè)計工程師屬于越老越值錢的職位，與工作年限有明顯的關(guān)系，年度中位值能達到8萬左右。而生產(chǎn)、研發(fā)、售后等職能序列中普通職員月薪一般在2000元到6000元之間。